HOPPA板橋徳丸保育園
0～2歳の園児をお預かりする小規模保育園で保育
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 認可保育園の保育士 |
| 仕事内容 | 小規模認可園(定員19名)にて少人数制保育を実施しているので お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。 乳児保育の経験を積みたい方にオススメです。 ■0歳～2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など |
| 給与 | 月給229010円～279020円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区徳丸3-10-11 |
| 交通アクセス | 最寄駅：東武東上線 東武練馬駅 徒歩7分 |
| 勤務時間・曜日 | 開園時間→７：１５～１９：１５ 勤務時間→６：４５～１９：４５ 上記勤務時間内でご希望のお時間 ※週1日～ご相談OK ※平日又は土曜のみ、早番、遅番などご希望に応じて勤務頂けます ＜閉園時間につきましては、お子様の預かりにより変動します＞ |
| 資格・経験 | 下記資格をお持ちの方 ■保育士資格 ■短大、専門卒以上の方 |
| 休日/休暇 | ≪年間休日118日≫ ■週休二日制 日、祝日；閉園 ？A土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ■有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ？A有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇7日など） |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策：室内全面禁煙 ｛その他福利厚生｝ ■交通費支給（月額上限38000円まで） ■社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種費用制度 ■宿舎借り上げ社宅制度利用可 ※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆ 敷金礼金一定額会社が負担。 ■退職金制度あり(社内規定あり) ｛昇給｝ 年1回：4月（当社賃金規程による） ｛賞与｝ 年２回：6月、12月 ※業績、評価により変動 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 【給与備考】 月給(諸手当込み) ２２９，０１０円～２７９，０２０円 ■ ４大卒 ：２３９，０２０円～ ■短・専卒：２２９，０１０円～ ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善？｡手当込み ※別途、処遇改善？？手当(0～10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり ｛残業代｝ 別途支給＊みなし残業無し 試用期間：なし |
| 応募受付方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
| 受付担当者 | HOPPA、ビーフェア採用担当/cmp-fo3 |
| お仕事管理ID | hop240 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から15日経過しています） |