兵庫県芦屋市の介護老人保健施設
ブランク不問・経験者優遇◎夜勤の回数や有無、シフトの詳細はお問い合わせください！
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | 高齢者福祉施設入居者の介護業務 |
| 給与 | 月給203400円~ |
| 給与備考 | 月給203,400円-232,700円 ［内訳］ ・基本給:172,200円-180,700円 ・資格手当:3,200円-10,000円 ・夜勤手当:28,000円-42,000円（7,000円/回・月4回-6回） その他手当 ・住宅手当:21,300円まで ・扶養手当 ・昇給:あり、1月あたり1,100円-3,800円（前年度実績） 前年度賞与実績: 年2回・計3.85ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市 |
| 交通アクセス | 最寄り駅・アクセスはお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 | 夜勤専従 残業月20時間以内 残業ほぼなし 07:00-15:30 09:00-17:30 11:00-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 資格・経験 | 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) |
| 休日/休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 106日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日シフト制 ・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇:法定通り |
| 待遇/福利厚生 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限月額45,000円） 車通勤: 不可 退職金: 有 永年勤続表彰:5年毎 ・「令和2年ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定 育児休業は子が最大3歳に達するまで取得可能 介護休暇・子の看護休暇の有給化 自己啓発やボランティアなどの活動について休暇（積立休暇）制度を導入。 マラソンやフットサル、グループエクササイズなどの部活や有志の懇親会も充実 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:年度末まで 契約更新:有り（原則更新） 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード：prei - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 recipe.job.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当/ref-fo3 |
| お仕事管理ID | Ca0547 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |