兵庫県姫路市の障がい者支援施設
ブランク不問・経験者優遇◎夜勤の回数や有無、シフトの詳細はお問い合わせください！
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種 | 障がい者支援施設のサービス管理責任者 |
| 仕事内容 | ■エリアマネージャー 共同生活援助における管理職業務 |
| 給与 | 月給400000円~ |
| 給与備考 | ■エリアマネージャー ◯担当拠点2拠点 月給400,000円 [内訳] 基本給:220,000円 役職手当:20,000円 固定残業代:98,010円（45時間分） 処遇改善手当:26,990円 特定処遇改善手当:15,000円 職能手当:20,000円 ◯担当拠点3-5拠点 月給450,000円 [内訳] 基本給:235,000円 役職手当:30,000円 固定残業代:110,260円（45時間分） 処遇改善手当:29,740円 特定処遇改善手当:15,000円 職能手当:30,000円 前年度賞与実績: 有り（年2回） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 交通アクセス | 最寄り駅・アクセスはお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 | 日勤のみ 夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 資格・経験 | 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士 無資格 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 その他 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 休日/休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） 年次有給休暇：法定通り ※エリアマネージャー・管理者は基本的に土曜日・日曜日が休暇となります。(1か月の間の土日が9日を超える場合、超えた日数は出勤日) ＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞ 当社では、社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。 |
| 待遇/福利厚生 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（規定により支給） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK！ 交通費支給 賞与あり 研修制度あり 定年制あり一律65歳 継続雇用制度あり上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり） 社会保険完備 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 契約の更新：有り 契約の更新判断基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する 契約の更新上限：無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード：prei - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 recipe.job.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当/ref-fo3 |
| お仕事管理ID | Ca1254 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |